راهنمای سیستم مدیریت موثر فرآیند آموزش

امروزه با گذر از عصر صنعتی و اطلاعات و ورود به عصر دانش، با توجه به سرعت تغییر تکنولوژی هاو سیستم های کاری سازمان ها، استفاده از فرایند اموزش، قوی ترین ابزاری است که می تواند راهگشای سازمان ها جهت حضور و بقاء در عرصه بازار های رقابتی باشد.اما افزایش کمی نفر ساعت آموزش و برگزاری دوره های مختلف اموزشی،به تنهایی نمی تواندنشانگر کیفیت و بکار بستن آموزش های فراگرفته شده در سازمان باشد، بلکه این اثر بخشی آموزش است که می تواند شاهدی دال بر ضمانت اجرایی دوره های آموزشی باشد.
استاندارد ISO 10015 از جمله استاندارد های سری10000 و راهنمایی جهت طرح ریزی و سازماندهی فرآیند آموزش در سازمان ها می باشد.
استقرار فرآیند آموزش بر اساس استاندارد ISO 10015 می تواند موثر ترین راه در خصوص پایش و اندازه گیری اثر بخشی فرآیند آموزش باشد.در این استاندارد، چگونگی طرح ریزی یک فرآیند چهار مرحله ای شامل 1-نیاز سنجی 2-اجرا 3-ارزیابی اثر بخشی آموزش عنوان می گردد.
اجرای اثر بخش سیستم مدیریت آموزش در آموزش در سازمان،نیازمند تعهد مدیریت، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان می باشد.با استفاده از راهنمای موجود در استاندارد ISO 10015،سازمان ها علاوه بر رفع این نیازمندی، در مسیر تحقق یک"سازمانیاد گیرنده"حرکت می نمایند.
آکادمی شمال تهران: بلوار ميرداماد- نرسيده به شريعتي- پلاک 6- واحد 8
تلفن: 94 45 63 22- 93 45 63 22
تلفکس: 18 88 64 22
دفتر شمال تهران: بلوار آفریقا – بلوار گلشهر – برج اداری آی تک – طبقه 3 – واحد 49
تلفن: 4-220650151، (10 خط ) 22010088
تلفکس: 22010088
تلفن همراه : 1092090-0912
3732000-0935
(امیر دهقان – مشاور و مميز سيستمهاي مديريت (مشاوره حضوري رایگان

استاندارد در مدرسه ها, آموزش استاندارد خدمات, مشاوره